“Kerstavond 2016, ik stel pijnlijk vast dat ik me niet meer kan vinden in mijn huidige job. Impulsief, maar eigenlijk zeer doordacht schrijf ik mijn ontslagbrief. En nu? 11 jaar ervaring in het segment van aanwervingen, 11 jaar een gepassioneerd werkpaard geweest … Wat nu?

Bij de bedrijven zijn, creatief oplossingen bedenken, werken met mensen en dit in het segment van aanwervingen. Maar vasthoudend aan het geloof dat ik, als mens, er 100% tegenaan ga om dit proces te optimaliseren… Et voila, MENS was geboren. Dankbaar voor de tijd om alles te laten rijpen en dankbaar voor mijn raad van wijze MENSEN. Mensen die je een klankbord bieden, mensen die mezelf in vraag doen stellen, waarmee we aan kruisbestuiving doen, stuk voor stuk unieke, prachtige mensen. Dankbaar aan mijn echtgenoot… Dankbaar om onvoorwaardelijk in mij te geloven, dankbaar voor alle kansen en dankbaar voor het geduld !”

Delphine van MENS

“Mieke heeft me erg geholpen op een moment dat ik er professioneel even door zat en overwoog om mijn carrière een nieuwe wending te geven. Door haar ervaring en kritische vraagstelling zette Mieke me aan om over mijn talenten na te denken. Het doel was om een job te vinden waar ik die ten volle ging kunnen benutten. Daarnaast heeft Mieke me ook geholpen om een sterkere persoon te worden, duidelijk uit te maken wat ik wou en niet meer wou zodat ik vandaag heel duidelijk mijn grenzen kan stellen. Mieke heeft een zachte en doordachte aanpak die je op jouw gemak stelt en tegelijkertijd ook uitdaagt. Wat mij betreft heeft ze exact verstaan wat ik op dat moment nodig had en heeft ze mijn verwachtingen meer dan ingevuld!”

Brigitte De Cock

“Ik kwam bij Mieke terecht als loopbaancoach. Maar direct na ons eerste gesprek werd duidelijk dat Mieke meer was/is dan enkel iemand die me zou helpen bij het zoeken naar mijn noden in mijn loopbaan. Mieke gaf me een warm gevoel. Ze had snel door wie ik was en wat mijn karaktereigenschappen zijn. Ze liet me op zoek gaan of bewust worden van mijn eigen noden als persoon. Als mama, als partner, als werknemer, … Ze wou me aantonen hoe belangrijk het is om een balans te vinden in al deze zaken. Ze speelde ook erg in op mijn behoeftes van het moment. Je voelt duidelijk dat ze een persoonlijke aanpak heeft. Ze rammelt geen cursus af of een opgelegd boekje. Ze past zich aan, aan het moment en aan de persoon die ze voor zich heeft. Ze probeert je te inspireren en op zoek te gaan naar je eigen passie. Daarom raad ik Mieke ook aan bij vrienden en kennissen. Ze is een kei in haar vak! ”

Annelies Stevens – Beernem

“Dit jaar heb ik een aantal sessies bij u gevolgd waardoor ik mijn talenten heb leren ontdekken en de drive heb gevonden om een nieuwe stap te zetten in mijn loopbaan. Bij de scheepvaartpolitie heb ik loopbaanonderbreking genomen om een droom te kunnen realiseren namelijk een stap zetten in de vastgoedwereld. Voor al uw hulp in deze belangrijke stap wil ik u dan ook uitvoerig bedanken. Zonder uw begeleiding had ik nooit de stap durven zetten. Heel erg bedankt Mieke en wie weet, zien we mekaar ooit nog terug (in het vastgoedwezen wel te verstaan).”

Bram de Jonge

“Ik kreeg waardevolle nieuwe inzichten. Bijvoorbeeld welke waarden voor mij belangrijk zijn. Daardoor kan ik meer gefundeerde en betere keuzes maken in mijn loopbaan. En die zullen bijdragen tot een gelukkiger leven.”

S.D. uit Erpe-Mere

“Nu heb ik een beter idee van de richting die ik wil uitgaan. Ik ontdekte zaken die achteraf heel logisch lijken, maar die ik zelf nog niet zo klaar en duidelijk had kunnen formuleren.”

K.S. uit Gent

“Thanks again for all of your time and coaching these past several months.  I’m very sincere when I say that I got a lot out of our discussions. I’ll keep you posted on the progress of the ‘machine’. In the meantime, this could be fun to check out.“

B.E. from VF Europe

“Kansen bieden aan eigen medewerkers voor een leidinggevende functie in productie was “breken met de gangbare traditie en overtuigingen”. Om de slaagkansen te laten stijgen, oordeelden we vanuit HR om het project een objectiveerbaar karakter te geven. Wij verwachtten van Menzenco een professionele toetsing van de competenties van medewerkers door een derde partij, om zo een onderbouwde ‘second opinion’ en/of bevestiging van ons eigen selectie-oordeel te verwerven. Menzenco heeft deze verwachtingen ingelost, mede dankzij een zeer goede inschatting  van de cultuur van onze organisatie. Het feit dat nagenoeg iedereen van de geselecteerde poule op vandaag naar ieders tevredenheid de stap heeft kunnen maken, bewijst het succes van de operatie en de bijdrage van Menzenco.” 

Patrick Muylle, HR Director FrieslandCampina