“Kansen bieden aan eigen medewerkers voor een leidinggevende functie in productie was “breken met de gangbare traditie en overtuigingen”. Om de slaagkansen te laten stijgen, oordeelden we vanuit HR om het project een objectiveerbaar karakter te geven. Wij verwachtten van Menzenco een professionele toetsing van de competenties van medewerkers door een derde partij, om zo een onderbouwde ‘second opinion’ en/of bevestiging van ons eigen selectie-oordeel te verwerven. Menzenco heeft deze verwachtingen ingelost, mede dankzij een zeer goede inschatting  van de cultuur van onze organisatie. Het feit dat nagenoeg iedereen van de geselecteerde poule op vandaag naar ieders tevredenheid de stap heeft kunnen maken, bewijst het succes van de operatie en de bijdrage van Menzenco.” 

Patrick Muylle, HR Director FrieslandCampina