Als u worstelt met onderstaande vragen is een gesprek met een Menzenco-architect wellicht nuttig:

• Hoe kan ik de opgebouwde ervaring van mijn mensen blijvend benutten?
• Hoe vermijd ik dat talent, waarin ik veel geld heb geïnvesteerd, mijn bedrijf verlaat?
• Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn medewerkers mee zijn met de nieuwste technologieën?
• Hoe kan ik vermijden dat medewerkers enkel hun job komen doen?
• Hoe maak ik mijn investering in learning en development rendabel?
• Vraag jij je soms af: doe ik dit nog tot mijn pensioen? Is dit echt wat ik wil?
• Loop jij soms zo gespannen, voel jij aan dat als je niets verandert, je tegen een burn-out riskeert te lopen? En wil je dat?
• Ben jij op zoek naar een beter evenwicht tussen wat je wil en wat je moet?
• Ken jij je sterktes en talenten, en waar en wanneer kan je die inzetten?
• Wat geeft echt energie, wat voedt jou?
• Besef jij dat je wel zeer veel verantwoordelijkheid neemt en moeilijk neen kan zeggen, ten koste van jouw eigen doelen en wensen?

Met onze ervaring in search, assessment centers, leiderschapsontwikkeling en loopbaanadvies zijn wij een niche-adviesbureau dat op een generalistische manier kijkt naar duurzame inzetbaarheid. Wij volgen recent wetenschappelijk onderzoek over motivatie, leren en presteren van nabij op.

Wij hebben tools en expertise op elk van de levensfase van een medewerker in een organisatie.

• Assessment Centers
• On-boarding gesprek en Persoonlijke Ontwikkelingsplannen
• Coaching
• Job-Crafting
• Promotie